Mediation voor verenigingen
Als bestuurder van een vereniging wilt u prettig samenwerken binnen het bestuur, met de leden en met de vrijwilligers. U wilt graag dat ieder bestuurslid, lid en vrijwilliger zich thuis voelt en een goede inbreng kan geven aan de vereniging. Alleen dan zal de club goed functioneren.
Waarom kiezen voor mediation?
Bij MediationMinds geloven we dat mediation de meest effectieve manier is om conflicten op te lossen. In plaats van escalatie kiezen we voor dialoog, wederzijds begrip en gelijkwaardigheid, zodat beide partijen samen tot een oplossing komen.
Mediation helpt u om weer toe te werken naar een bestuur dat soepel functioneert.
Bij iedere (vrijwilligers)organisatie kunnen er situaties ontstaan waarin het samenwerken niet meer plezierig is. Dat er gedoe ontstaat binnen het bestuur, tussen het bestuur en de leden en vrijwilligers, of tussen leden onderling. Dit soort situaties zorgt voor onrust, teleurstelling en onvrede.
Ook binnen de best functionerende (vrijwilligers)organisaties kunnen spanningen ontstaan. Denk aan:
Gedoe binnen het bestuur
Wrijving tussen bestuur en leden of vrijwilligers
Conflicten tussen leden onderling
Dit soort situaties kunnen leiden tot onrust, teleurstelling en het gevoel van onvrede. En dat is het laatste wat u wilt binnen een organisatie die drijft op vrijwillige inzet en betrokkenheid.
Mediation kan helpen om escalatie te voorkomen en dat hoeft niet pas als het écht misloopt. Ook bij beginnende spanningen of signalen van onrust kan mediation waardevol zijn. Een onafhankelijke mediator begeleidt de gesprekken op een zorgvuldige, professionele manier en zorgt ervoor dat alle betrokkenen gehoord worden.
Hoe eerder u aan de bel trekt, hoe kleiner de impact en hoe sneller de rust terugkeert. Want uiteindelijk wilt u toch dat iedereen met plezier en vertrouwen deelneemt aan de vereniging of stichting juist omdat het vrijwillig is en u zich inzet voor iets waar u samen achter staat.
Maar dat is toch heel duur? Nee! Een dergelijk traject kost eenmalig € 350,00. Dit staat voor een online intake en maximaal 2 fysieke gesprekken.
Heeft u een vraag? Onze experts staan voor u klaar!
Vul het onderstaande formulier in of bel direct op onderstaand telefoonnummer.
Onze experts staan voor u klaar!
Heeft u een vraag of wilt u direct hulp inschakelen bij een conflict? Vul het onderstaande formulier in of bel direct op onderstaand telefoonnummer
01.
Persoonlijk gesprek
De mediators starten met een individueel gesprek met iedere betrokkene. In dit gesprek kunt u in alle rust uw verhaal doen, zonder dat daar direct een reactie van de ander op volgt.
Daarnaast helpt dit gesprek u om helder te krijgen wat u wilt bereiken met de mediation en wat voor u belangrijk is. Dit geeft richting aan het vervolg.
02.
Gezamenlijk gesprek
Na de individuele gesprekken plannen we één of twee gezamenlijke gesprekken. Deze vinden meestal plaats op een van onze kantoren in het land of, indien gewenst, op de locatie van de organisatie of vereniging.
Tijdens deze gesprekken krijgt iedereen de kans om uit te spreken wat er speelt, elkaar beter te begrijpen en samen te kijken wat er nodig is om in de toekomst beter samen te werken en herhaling te voorkomen.
Onze aanpak
Bij MediationMinds nemen wij iedere uitdaging aan, ongeacht het aantal betrokkenen. In tweetallen pakken onze mediators het (dreigende) conflict aan. Het doel is dat iedere deelnemer aan de mediation zich gehoord en erkend gaat voelen. Waardoor er weer rust gaat ontstaan.
De kracht van onze mensen
Bij MediationMinds werken we met MfN-registermediators. We hebben een zeer directe band met het Mediation Educatie Centrum. Daarmee zijn onze specialisten gegarandeerd van permanente scholing van hoge kwaliteit.
Verhalen uit de praktijk
In deze blogsectie delen we inspirerende en leerzame cases uit de praktijk. Ontdek hoe mediation helpt bij het oplossen van conflicten, van arbeidskwesties tot echtscheidingen en bestuurlijke geschillen.
Reviews
Lees de ervaringen van onze klanten
Apeldoorn
''Het was een prettig gesprek waarin ik vond dat er ruimte geboden werd aan beide en er op de juiste moment werd doorgevraagd. Fijne ervaring.''
Vlijmen
''Ik wil je hartelijk danken voor jouw rol in dezen en, persoonlijk gesproken maar ik denk ook namens de andere partij, kijken we goed terug op de open gesprekken. Dank daarvoor!''
Rotterdam
”Onwijs bedankt voor je goede begeleiding en meedenken met onze situatie en dat je zo goed bereikbaar was en ook heel prettig als persoon.”
’t Harde
“Very polite service. I needed to process a separation agreement urgently. Mr Dieter was always helpful, and I am very impressed with how patient and calm he is. He explained to us everything we needed to know, with the most calm and sweet voice. I wish everyone would be like Mr Dieter when dealing with customers.“
Hilversum
“We begonnen met een convenant in hoofdlijnen waarna we stapsgewijs de gevoelige onderwerpen hebben behandeld. Dit met de juiste informatie en met rust en ruimte. Alles onder rustgevende begeleiding, met een grap om de spanning te breken. Ik heb het als erg fijn ervaren in een emotioneel moeilijke periode. Ondanks dat het leek of alles opeens veranderde, was er toch structuur en duidelijkheid en werden we meegenomen in het proces.”
Alblasserdam
"Wij bouwen aan een sterk netwerk van mediators die samen werken aan eerlijke en toekomstgerichte oplossingen."
Jan-Paul Duijndam
Eigenaar
Contactformulier
Hoe kunnen we u helpen?
Heeft u een vraag, of heeft u hulp nodig bij een conflictsituatie? Neem dan contact met ons op.
“We hadden een warme en betrokken mediator. Ze wist empathie en zakelijkheid te combineren tot een snel resultaat en daadkrachtig handelen als de situatie daar om vroeg. Stukken werden heel snel opgeleverd. Ze was goed bereikbaar en dacht mee in oplossingen. Ik ben erg blij hoe onze lastige casus snel tot een "goed" eind is gekomen en een onnodige vechtscheiding is voorkomen. Dat is echt te danken aan de goede interventie van de mediator!”